“我和总部开会和报告的时候总是不能轻松表达自己”，“我的英文现在还不能开口说”，“表达的时候总是改不掉频繁使用啊、嗯的这些顿词的坏习惯……”。带着同事们的这些英文学习的难点，人力资源部在3月伊始开展了英语角活动。

    我们邀请了获得自然科学博士学位的外教Peter带领大家开展讨论。人力资源部王经理也参与了本次英语角的互动，给大家以鼓励。第一期的主题“Change”很是应景,学习英语需要勇气去改变自己，更好的工作业绩需要我们从改变做起，社会乃至世界的进步需要大家接受并且主动改变。Peter还让大家反问自己，我们是否忘记儿时敢于憧憬改变世界的激情。也许现实生活的步步紧逼让大家习惯了接受，也许大家在心底无数次的嘲笑孩子们企图改变世界的狂妄，这也正是东西方文化差异之所在，又是什么让老外们永远都觉得一切皆有可能。

    课堂上大家跟着老师的话题由简到难，谈论我们身边的改变，Peter老师和我们一起讲孩童时的梦想、我们现在的追求、中国政府的惠民政策。小组讨论时的话题更为有趣，“如何将自己的产品向外界推销”、“如果你现在十岁”。这样的话题让现场的学员很快的放下心理的障碍，技术部的同事英文表达了销售的多种渠道和应变能力，销售部同事和Peter老师简短共舞引得大家开怀大笑。

    第一期的英语角收到了90.7的效果评估，大家都视自己为英语角的主人给出了很多中肯的改进建议，希望接下来的英语角会给大家的英语学习带来抛砖引玉的效用，也欢迎更多的同事们参加英语角的活动和支持英语角的规划。